Die erweiterte Gesamt-Mitarbeitervertretung (eGMAV)

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bestmögliches für die in unseren Einrichtungen behandelten, versorgten und betreuten Menschen leisten können, sind die Arbeitsbedingungen von entscheidender Bedeutung.

Zur Bildung einer bistums- und trägerübergreifenden Erweiterten Gesamt-MAV (EGMAV) nach § 50 MAVO des Bistums Trier war es notwendig, einen Konsens in Form einer Dienstvereinbarung mit dem Geschäftsführenden Vorstand des BBT e.V. und allen Direktorien und Mitarbeitervertretungen (MAV) der beteiligten Einrichtungen herzustellen. Dies ist uns im April 2007 gelungen. Und weil in den meisten Einrichtungen des BBT e.V. in der ersten Jahreshälfte 2009 MAV-Wahlen durchgeführt worden sind, hat sich auch die EGMAV am 25.06.09 neu konstituiert. Die EGMAV sorgt auf Trägerebene und die MAV´en auf Einrichtungsebene für einen fairen Interessensausgleich zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer und tragen mit dazu bei, dass die Betriebe funktionieren.

Die Einrichtungen im Verbund des Barmherzige Brüder Trier e.V. entsenden aus ihren Mitarbeitervertretungen je ein stimmberechtigtes Mitglied in die EGMAV. Die Delegierten wählen aus ihrer Mitte den Vorstand (Vorsitzende/r, Stellvertreter/in und Schriftführer/in). Überwiegend gilt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) des Bistums Trier mit Ausnahme des Caritaskrankenhauses Bad Mergentheim (MAVO der Diözese Rottenburg-Stuttgart), des Gemeinschaftskrankenhauses Bonn (MAVO Erzbistum Köln). Die EGMAV ist den MAV´en nicht übergeordnet, sondern arbeitet mit diesen zusammen und ist ausschließlich in den Angelegenheiten zuständig, in denen Mitarbeiterinteressen mehrerer Einrichtungen betroffen sind. Für diesen Fall gelten entsprechend die §§ 26 - 38 der Rahmen-MAVO. Zudem ist für die Geschäftsführung des BBT e.V. mit der EGMAV eine Regelkommunikation eingerichtet.

Darüber hinaus berät und unterstützt die Gesamt-MAV die MAV´en in Fragen der MAVO, der Arbeitsvertragsrichtlinien anderer kirchlicher Ordnungen und allen Bestimmungen, die Einfluss auf die Arbeitsbedingungen von ca. 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben.

Folgende Einrichtungen bilden zurzeit die erweiterte Gesamt-MAV

Caritas-Krankenhaus GmbH Bad Mergentheim
Gemeinschaftskrankenhaus St. Elisabeth / St. Petrus / St. Johannes Bonn
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
St.-Marien-Hospital Marsberg
Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn
Barmherzige Brüder Bad Rilchingen
Barmherzige Brüder Saffig
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier
Seniorenzentrum der Barmherzigen Brüder Trier
Barmherzige Brüder Schönfelderhof
Barmherzige Brüder Trier e.V. (Zentrale)

Am 25.06.09 wurden Reinhard Boesten, Trier, zum Vorsitzenden, Walter Minning, Koblenz, zum ersten Stellvertreter, Rainer Pahl, Paderborn, zum zweiten Stellvertreter (von links) und Marion Diewald-Mehren (sitzend) zur Schriftführerin gewählt.

Laut Beschluss der EGMAV vom 25.06.09 hat Walter Minning, Koblenz, am 24.02.2011 den Vorsitz übernommen. Reinhard Boesten, Trier, ist der erste Stellvertreter.